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大手IT企業では、テレワークがすすみ通勤手当を廃止する企業もでてきました。
今後テレワークが定着する企業が増えれば、通勤手当ではなく実費精算となる企業も増えるかもしれませんね。
通勤手当がなくなることでもちろんその分の収入は減るのですが、通勤手当は税金上の取扱と社会保険上の取扱が異なるのがやっかいなところです。
通勤手当と将来の年金の関係や、テレワークで増える家計費についても触れています。

コロナ禍での家計の変化について知りたい方も是非お読みください。
「通勤手当が廃止されたら!?家計や老後への影響をFPが解説」です。
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